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广东省钢铁工业协会简报 1版
2018-03-27 1493

广东省钢铁工业协会简报

 

                             

                                                                  内部资料

2018年第3期

 

协会动态:

广东省钢铁工业协会再获广东省“4A”社会组织称号

  根据《广东省民政厅关于2017年度全省社会组织等级评估结果的通知》(粤民函【2018】296),我会荣获广东省“4A”社会组织称号。这是我会继2009年获广东省首批“4A”社团组织后再获此殊荣。按省政府有关规定,“4A”社会组织是有资格接受“政府的项目转移(“购买服务”)”。

广东省钢铁工业协会参加揭阳市部分钢铁企业清洁生产审核

  受省经信委推荐和揭阳市经信部门委托,3月21日-23日省钢协参加了揭阳市的广东开盛钢铁实业有限公司、广东友钢钢铁有限公司、揭阳市大明实业有限公司、广东大兴钢铁实业有限公司、揭阳市通宇钢铁有限公司等五家企业的清洁生产审核;我会派出两名专家和揭阳市环保局的一名专家组成的专家组,分别对以上企业生产现场进行全面核查,重点对“中/高费”方案进行严格审核,审阅相关资料,按《广东省经济和信息化委 广东省环境保护厅清洁生产审核及验收工作流程》进行审核评分,并出具了专家意见。

  国家环境保护总局根据《中华人民共和国清洁生产促进法》,制定和颁发了《清洁生产审核暂行办法》在相关高污染、高能耗行业开展“清洁生产审核”;2015工信部《工业清洁生产审核规范》和《工业清洁生产实施效果评估规范》,我省钢铁企业要积极参与清洁生产审核,认真做好节能减排工作,争取早日获得“清洁生产”称号,促进企业可持续发展。

宝武集团韶钢公司董事长、省钢协会长李世平参加全国十三届人大一次会议并接受中国冶金报采访---------钢铁行业要成为供给侧改革的先行者

  “听完总理做的政府工作报告,我认为,进入新时代,钢铁行业作为国家的支柱性产业肩负着新的使命,就是要在我国经济由高速发展向高质量发展转变过程中有所作为,在建设现代化经济体系中有所作为,要成为供给侧结构性改革的先行者!”3月12日,全国人大代表,中国宝武韶钢集团党委书记、董事长李世平在接受《中国冶金报》、中国钢铁新闻网记者采访时表示。“‘三去一降一补’的贯彻落实,使得行业发展情况有所好转,基本解决了钢铁行业一直以来想解决又未能解决的问题,当前钢铁行业最应该做的仍然是转型升级。”李世平表示,“钢铁行业是最有条件进行转型升级的行业之一。” 

将“要我去产能”变成“我要去产能”

  政府工作报告提出,在退出钢铁产能1.7亿吨的基础上,今年再压减钢铁产能3000万吨左右。李世平认为,此举必将更加有利于钢铁工业的发展。2018年,去产能的重心将从淘汰落后产能转移到化解过剩产能上,并且要防止落后产能的死灰复燃。习总书记指出,去产能如同逆水行舟,不进则退。“必须将‘要我去产能’变成‘我要去产能’,在思想上高度重视,并转变成实际行动。”李世平强调,“此外,要将‘去’和‘优’相结合,不仅要去产能,还要坚持进行产业转型、产品转型和制造转型。”

韶钢也是供给侧结构性改革的受益者,2016年实现扭亏为盈和上市公司“摘帽”,2017年生产经营取得历史最好成绩,实现利润25.6亿元。截至目前,韶钢淘汰低效炼铁产能75万吨、炼钢产能90万吨;资产负债率从91%降至61%;“两金”压控20%,法人压减17家;资产运行效率提高50.2%等。在调结构上,韶钢累计新增487个牌号,其中特钢新增385个牌号。3年来,韶钢优特钢产量累计超过191万吨,通过二方认证185项。冷镦钢、弹簧钢、结构钢、易切削钢、汽车用钢等重点品种在产量、销量上均取得了突破。

推进智能制造的关键在于观念

  “我们要充分利用新技术发展的红利,大力推进钢铁的智能制造,来一场钢铁制造过程升级的革命,构建中国钢铁制造‘2025’。”李世平建议,“改革开放以后,钢铁行业成为工业现代化的象征。但随着信息技术的发展,钢铁行业渐渐跟不上新兴行业在智能制造方面的发展速度。钢铁行业的效益也是最近两年才开始好转,在智能制造方面投入不足。当前钢铁企业要在发展智能制造上下定决心。”他同时表示,现在有些民营企业在智能制造方面做得不错,希望国企迎头赶上。他介绍称,宝钢股份已经在智能制造方面做了一些探索,包括“黑灯工厂”“无人工厂”的实践,韶钢也希望在这方面有所突破。“推进智能制造的关键不在技术而在观念。”李世平表示,“推进智能制造将有利于精益制造、安全管控、质量控制等,并且能够减少线下操作,降低员工的劳动负荷等。”他介绍说,目前,韶钢策划建立了经营管控系统、经营决策支持系统和铁区、能源、物流三大动态管控系统“五位一体”的信息系统,智慧韶钢雏形显现。仅2017年一年,韶钢就梳理、推进产线和机组智能制造项目共30项。

钢铁行业能够与城市共融共生

  政府工作报告提出,推动钢铁等行业超低排放改造。提高污染排放标准,实行限期达标。“应该以最低排放标准替代现在的吨钢环保投入作为衡量标准,并且要将节能环保的最新技术加以推广。”李世平指出“我们要坚持和谐发展,扭转钢铁产业的整体形象,与城市共融。”李世平表示,“钢铁行业与城市发展并不矛盾,只要执行严格的环保标准,我们完全能够与城市共融共生。”他介绍说,近年来,韶钢贯彻环境经营理念,不断加大节能环保技改投入,实施推进节能减排工程项目41项;主动接受国家、省、市等环保抽查210次,全部合格;拆除危废建筑22.18万平方米,新增绿化面积35.26万平方米。通过近3年的努力,韶钢找到了与园区、社区、城区共治共享融合发展的方向

钢铁行业发展最需要的是人才

  李世平告诉《中国冶金报》、中国钢铁新闻网记者,2015年以来,韶钢坚持“加快推进改革创新力度不动摇、加快转型升级步伐不动摇、加快基础管理能力提升不动摇”的工作主线,从2015年“为生存而战”、2016年“担当”、2017年“专注”到2018年“争先”,每年聚焦一个主题,以“岗位找茬、岗位对标、岗位提升”促标准化为主要抓手,在中国宝武的“嵌入式”支撑下,在各级政府的指导和帮助下,成功摆脱生存危机,取得转型发展的成果。当被问到“当前钢铁行业发展最需要什么,最缺什么”时,“人才!”李世平脱口而出,“习总书记提出‘发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力’。市场竞争的本质是人才的竞争。”李世平指出,我国对技能劳动者需求量大,但技能人才严重短缺,未来将制约企业提高竞争力,甚至影响我国的经济发展和产业结构升级。我国的现状是越来越多的年轻人希望将来从事经营管理或技术工作,而不愿意成为技能工人。当前各级人社部门也出台了一些鼓励技能工人成才的政策,但收效并不明显,如果再不从源头、顶层设计方面加以考虑,未来技能工人将进一步短缺,从而动摇制造大国的地位。“除了薪酬水平低以外,技能工人的社会地位低、职业发展通道不畅、干部与工人身份差别等问题也是影响年轻人择业的重要因素。”他进一步指出。李世平建议,要提高技能岗位对年轻人的吸引力,除了提高技能工人的薪酬水平外,还应该从提高社会认可度、消除干部与工人身份差别、完善退休政策等方面入手,破除障碍,因势利导,增强技能工人的荣誉感和获得感。

 

企业信息:

韶钢松山年报净利增近24倍

  韶钢松山公司2017年实现营业收入2,603,826.83万元,同比增加86.35%,主要是钢材销价上涨和钢铁产品销量升高所致;归属于上市公司股东的净利润251654.74万元,同比增长2,381.13%,主要是公司钢材销售均价大幅上涨,有效产能充分发挥,公司管理变革和降成本工作成效显著影响。基本每股收益1.04元。

韶钢特轧厂中棒离线精整线成功热试投入运行

  宝武集团广东韶关钢铁有限公司(简称“韶钢”)特轧厂特棒分厂中棒离线精整线(6号精整线)日前成功热试投入运行。

韶钢特轧厂特棒分厂中棒离线精整线(6号精整线)于2017年11月开始施工建设,项目包括矫直机、倒棱机、漏磁探伤机、超声波探伤机、分钢仪、打捆机、称重设备等,主要针对产品是特棒分厂中棒线Φ40-Φ80的圆钢。

该工程完工后,韶钢特轧厂特棒分厂中棒离线精整能力增加10万吨/年,对打造宝武集团高端棒线材制造基地,提升特轧厂特钢产能和优化产品结构具有重要意义。

阳春新钢公司全力实现一季度“开门红”

  2月份,新钢公司抓住利好的钢材市场机遇,认真组织做好“春节”节前、节中与节后的安全生产工作,克服物流运输紧张、保供压力大与小月生产时间短等困难,狠抓内部挖潜,深化系统提升工作。通过强化资源保供、推进精益生产、规范操作管理、加强安全生产与设备检修管控,生产经营继续保持稳产、高产、高效的良好发展势头,为公司全年的生产经营打下了坚实基础。全月实现产铁21.76万吨、钢25.4万吨、材24.8万吨、自发电量6368万度。铁、钢、材与自发电产量均完成攻关目标;全月实现销售收入8.18亿元,利润5025万元。主要经济技术指标完成较好,其中,炼铁高炉利用系数与炼钢产量创新纪录。

 

钢铁信息:

中钢协首批团体标准正式发布 促进钢铁行业转型升级发展

  16日,由中国钢铁工业协会主办,冶金工业信息标准研究院承办的“中国钢铁工业协会《绿色产品设计评价规范 管线钢》等7项团体标准发布会”在北京召开。

  中国钢铁工业协会副会长迟京东在会上表示,中国钢铁工业协会首批团体标准的制定与发布,是促进钢铁行业品牌建设、创新驱动发展、产品升级、绿色低碳发展的需要;可以满足不同层次不同领域的标准要求;能够更快地促进中国标准国际化,加快中国钢铁行业走向世界,参与国际竞争,体现了中国钢铁行业的既大又强,促进钢铁行业的健康发展。同时,有利于强化钢铁行业上下游的协同,通过团体标准,把生产与使用环节更好的衔接在一起,减少中间环节,减少投入。

  中国钢铁工业协会党委书记刘振江指出,团体标准是我国标准化工作的新内容,中国钢铁工业协会非常重视协会团体标准的建设工作,通过制定高质量的协会团体标准,将对促进我国钢铁工业的质量提升,促进行业转型升级具有重要意义。

  国家标准化管理委员会孙旭亮强调,新的《标准化法》颁布施行,将我国的团体标准提到重要地位。团体标准作为市场自主制定的标准,将与现有政府主导制定的标准协同发展,满足市场创新需求,不断完善我国标准体系。

  工业和信息化部科技司甘小斌表示,团体标准与现有的国家标准、行业标准形成有效衔接,并进一步与国际标准接轨,对促进我国标准质量的提升,提高我国制造业水平具有重要作用。

  冶金工业信息标准研究院副院长冯超代表钢铁协会质量标准化工作委员会标准办公室发言,作为行业唯一的标准化研究机构,标准院将发挥人才及技术优势,不断完善现有标准体系,推进团体标准与国家标准、行业标准以致国际标准的有效衔接。

  中国钢研科技集团有限公司、江苏法尔胜泓昇集团有限公司、冶金工业信息标准研究院、德新钢管(中国)有限公司等标准起草单位代表分别介绍了钢铁协会首批团体标准的编制过程和技术内容。

  本次会议的召开对推进中国钢铁工业协会团体标准的发展,贯彻落实《深化标准化工作改革方案》精神,构建由政府主导制定的标准和市场自主制定的标准协同发展的新型标准体系,对满足市场技术创新需求,促进钢铁行业转型升级具有重要的意义。